妇女在卡车运输协会中的价值是什么?

通过 艾伦·沃伊,2016年2月2日上午9:05:00

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玛格丽特·米德(Margaret Mead)曾经说过:“永远不要怀疑一小撮有思想,有奉献精神的公民可以改变世界;实际上,这是有史以来唯一的东西。”

卡车运输业妇女协会(WIT)从一小撮富有思想,忠诚的公民开始,他们致力于提高卡车运输业中妇女的比例。自成立以来的八年来,该组织成功地将其使命向前推进。

对于许多女性而言,需要一个专门的组织来吸引女性驾驶员,机械师,安全主管,领导者等等,这是很有意义的。其他人则scratch之以鼻,问为什么我们需要为卡车行业的女性提供“特殊待遇”。

我们所要求的只是一个公平的竞争环境。

根据劳工部的数据,在劳动力中,女性占全职工人的44%。妇女占所有职业管理人员的52%。

但是,在卡车运输业中,只有6%的驾驶员是女性。此外,妇女仅占运输,存储和分配经理的21%,以及运输和物料搬运工人的主管的18%。

最近,我们发布了WIT指数,该指数跟踪了15家上市卡车运输公司的女性董事会成员和女性高管。这些公司中有十个没有女性高管,有七个没有女性在董事会任职。与此相比,女性在行业外所担任的董事职位中所占的比例为19%。

如果您认为这些数字是不可接受的,那么我敦促您加入卡车女性组织,支持我们为增加女性司机,主管,董事和高管所占比例所做的努力。

我们如何完成这项任务?第一步是衡量我们当前的行业状况。孟菲斯大学在斯蒂芬妮·艾维(Stephanie Ivey)博士的指导下,正在完成对租赁和私人运输公司前100名的调查,并记录女性驾驶员和管理人员的比例。我们将在今年晚些时候发布此信息。

我们的第二个目标是解决女性在这些角色中所占比例不高的原因。我们对女性在公司中的需求以及她们在职业中的需求进行了广泛的研究。我们已经发布了驾驶员招募指南,其中解释了女性在广告中寻找的是什么,什么价值观吸引女性进入公司,以及在哪里可以找到潜在的女性驾驶员。

对于驾驶员,通过莱德和卡车制造商的努力,我们在卡车驾驶室设计和人体工程学上取得了长足的进步。从座椅到台阶,仪表板和卧铺,都在进行更改以适应更大范围的身体形状和大小。

安全是所有驾驶员关注的领域,但对于在道路上可能更容易受到伤害的女性而言,安全性更高。我们已经向制造商发出挑战,要求在驾驶室中安装安全警报器,以向睡眠中的入侵者发出警报。我们还教妇女(和男人)在卡车停靠站和道路上保持安全的技术。我们与卡车停放行业合作,为所有驾驶员创造一个更安全的环境。我们的《反骚扰雇佣指南》为承运商提供了解决车队或培训情况下司机之间骚扰的资源。

为了吸引女性担任领导职务,我们为公司配备了有关雇用,晋升和保留女性管理层的事实和数据。男性和女性都在男性主导的环境中意识到在雇用和晋升女性方面存在无意识的偏见。例如,研究表明,女性通常是根据自己的成就而获得晋升的,而男性通常是由于其潜力而获得晋升的。教育是解决这些问题的工具,而卡车运输业协会的目标是成为增加多样性和吸引更多妇女的资源。

我们最大的挑战是行业对女性而言过于男性化的形象。我们通过女童军(指南)运输补丁,儿童活动书和学校适当的文献打破了这种陈规定型观念。

卡车运输中的女性不是女性的协会,而是一群关心运输中更多多样性的男人和女人。

如果您是会员,我们感谢您的支持。如果您尚未加入,我们邀请您访问 womenintrucking.org/join 和我们一起,这小小群周到,坚定的公民正在改变世界!

主题:专业发展卡车妇女艾伦的博客

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关于卡车妇女

卡车运输业妇女协会是一个非营利性组织,其任务是鼓励妇女在卡车运输业中就业,促进她们的成就,并最大程度地减少从事该行业的妇女所面临的障碍。

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